Desde que el reparto a domicilio pasó a hacerse mayoritariamente con contrato laboral, miles de repartidores reciben una nómina cada mes. Entenderla es la mejor forma de saber si te pagan lo que te corresponde por las horas que trabajas.
Las partes de una nómina
1. Encabezado
Datos de la empresa (nombre, CIF, código de cuenta de cotización) y tus datos (nombre, NIF, número de la Seguridad Social, categoría profesional, antigüedad y periodo que se liquida). Comprueba que la empresa es la que te contrató: si trabajas para una flota, será esa empresa y no la plataforma.
2. Devengos (lo que ganas)
- Salario base: fijado por el convenio colectivo aplicable y tu jornada.
- Complementos: antigüedad, nocturnidad, festivos, plus de transporte o por uso de vehículo propio, incentivos por pedido… según tu convenio y contrato.
- Horas extra o complementarias, si las haces.
- Pagas extraordinarias: pueden venir prorrateadas cada mes o cobrarse aparte.
3. Deducciones (lo que te descuentan)
- Cotizaciones a la Seguridad Social a tu cargo: contingencias comunes, desempleo y formación profesional, entre otras.
- Retención de IRPF: un porcentaje a cuenta de tu declaración de la renta.
4. Líquido a percibir
Lo que realmente recibes en tu cuenta: devengos menos deducciones.
Qué comprobar cada mes
- Las horas. Compara las horas de la nómina con tu registro de jornada. La empresa está obligada a llevar un registro diario de jornada y tienes derecho a consultarlo.
- El convenio. Averigua qué convenio colectivo se te aplica (suele indicarlo el contrato) y comprueba que tu salario base no está por debajo de sus tablas.
- Los complementos. Si trabajas de noche, en festivos o usas tu propio vehículo, comprueba que aparecen los pluses que prevé tu convenio o contrato.
- El salario mínimo. Tu retribución, en proporción a tu jornada, no puede ser inferior al salario mínimo interprofesional vigente.
- El IRPF. Si la retención te parece muy alta o muy baja, puedes comunicar tu situación personal a la empresa con el modelo 145.
- Las propinas. Comprueba cómo te las abona tu empresa y si se reflejan en la nómina.
Comprueba tu cotización
Puedes pedir gratis tu informe de vida laboral en la sede electrónica de la Seguridad Social. Ahí verás si estás dado de alta, desde cuándo, con qué empresa y con qué tipo de jornada. Si figuras a media jornada pero trabajas muchas más horas, hay un problema.
Si algo no cuadra
- Pregunta primero a tu empresa, por escrito, y guarda la respuesta. A veces es un error administrativo.
- Consulta con un sindicato o con la representación legal de los trabajadores, si la hay.
- Presenta una papeleta de conciliación o una reclamación de cantidad si te deben dinero. Los plazos son limitados, así que no lo dejes pasar.
- Denuncia ante la Inspección de Trabajo si hay incumplimientos.
Guarda siempre nóminas, contrato, capturas de la app y registros de jornada. Más contexto en nuestras guías sobre trabajar de repartidor y la Ley Rider.
Preguntas frecuentes
¿Por qué cobro distinto cada mes?
Por las horas trabajadas, los complementos variables (nocturnidad, festivos, incentivos) o las pagas extra si no están prorrateadas.
¿Me pueden descontar el uso de la mochila o del equipo?
Los equipos necesarios para trabajar los debe facilitar la empresa. Si ves descuentos que no entiendes, pregunta y asesórate.